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    Project Manager Área Técnica

    Información del Puesto

    Compañía en pleno crecimiento y liderado por grandes profesionales del sector. Buscamos dos Project Manager para cubrir de manera temporal a dos project (baja maternal) con experiencia en proyectos de rehabilitación residencial e inversiones capex, y capacidad de gestión y liderazgo. Deseable experiencia previa en constructora, servicio inmobiliario o estudio de arquitectura.

    Información del Puesto

    • Visitar los inmuebles para reformar.
    • Valorarás la potencial reforma y realizarás una estimación de los costes y de la inversión
    • Coordinación con los industriales y empresas subcontratadas en función de los distintos alcances de los trabajos a realizar
    • Asegurarás el cumplimiento de la calidad y los plazos de ejecución, así como el cumplimiento de todos los agentes intervinientes en materia de Seguridad y Salud.
    • Alta coordinación con todos los equipos (propio y externo) involucrados en el proceso de reforma.
    • Gestionar la post venta y las incidencias

    Requisitos

    • Disponibilidad inmediata
    • Formación en arquitectura sup o técnica o ingeniería.
    • Experiencia de al menos 3 años en servicer inmobiliario, constructora o estudio de arquitectura.
    • Experiencia en proyectos de inversión para reformas y adecuaciones residenciales.
    • Alta capacidad de coordinación y gestión de diferentes proyectos de manera simultánea.
    • Buena capacidad para resolver problemas y toma rápida de decisiones.
    • Buena capacidad de comunicación.

    Lugar de trabajo

    Oficinas de Testa, Paseo de la Castellana 257, 28046, Madrid

    ¿Te interesa trabajar en el sector inmobiliario?

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      Analista Programador BI

      Información del Puesto

      ¿Estás buscando un nuevo desafío laboral? En Testa tenemos una vacante en nuestro equipo de Tecnología y puedes ser la persona que estamos buscando.

      Si tienes entre 3 y 5 años de experiencia  en desarrollo e implantación de proyectos BI y cumples los demás requisitos, te invitamos a postular al puesto de Analista Programador BI.

      Requisitos:

      • Titulación universitaria o módulo de grado superior
      • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implantación de proyectos de Business intelligence con Power Bi y Arquitectura de Microsoft AZURE
      • Experiencia en modelado de datos
      • Análisis y definición de necesidades de negocio para su desarrollo y puesta en marcha
      • Aseguramiento de la calidad del trabajo realizado y de la documentación generada
      • Proporcionar soporte a usuarios en la puesta en marcha y mantenimiento de las soluciones
      • Experiencia en elaboración de Demos y Pruebas de Usuario
      • Nivel B2 Inglés

      Funciones

      Coordinación de la Gestión del cambio dentro del ámbito de la transformación digital

      Experiencia en entornos de alta disponibilidad y clara orientación a servicio

      Competencias

      • Persona proactiva y con orientación a objetivos
      • Dotes para la gestión de proveedores y Partners

      Lugar de trabajo

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        TÉCNICO RRHH

        Información del Puesto

        Técnico en RRHH

        Requisitos:

        • Grado en Psicología, Derecho o Derecho y Administración de Empresas. Conocimiento en RRHH (valorable Postgrado en RRHH).
        • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
        • Inglés medio.
        • PowerPoint nivel avanzado.
        • Excel intermedio (fórmulas y tablas dinámicas)

        Funciones

        • Reclutamiento y selección: Reuniones con los responsables de departamentos para detectar necesidades del área, y ayudarles a solventarlos.  Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, gestión de candidatos, elaboración de informes y comparativas, gestiones administrativas, headhunting, etc. Elaboración de cartas de oferta. Realización y gestión del proceso de onboarding.
        • Personal: Envío de documentación personal al asesor externo, y revisión del proceso  Gestionar la incorporación del empleado al plan de beneficios de la Compañía. Diseño y ejecución de la comunicación interna de los empleados. Atención al empleado para la resolución de consultas laborales.
        • Compensación y beneficios: Preparación de la campaña de retribución flexible de la Organización, verificando que en su desarrollo se cumple la normativa laboral y fiscal. Interlocución con proveedor/tercero para su gestión mensual.
        • Prevención de riesgos laborales: Comunicación al empleado de los riesgos de su puesto de trabajo; Apoyo al cumplimiento de la normativa de PRL.  Diseño y ejecución de acciones Covid para garantizar seguridad y salud de los empleados
        • Formación: Participación en el plan de formación de la compañía.
        • Desarrollo organizacional: actualización de organigrama, informes de KPI (desempeño, etc), políticas de empresa para cumplir con la normativa laboral

        Competencias

        • Flexibilidad
        • Trabajo en equipo
        • Capacidad comunicativa
        • Resolutividad
        • Motivación
        • Organización
        • Responsabilidad
        • Minuciosidad
        • Empatía

        Lugar de trabajo

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          ESG/FACILITY MANAGER

          Información del Puesto

          ESG/Facility Manager

          Experiencia

          • Realización de estudios de sostenibilidad y análisis de los principales indicadores de sostenibilidad medioambiental (ESG) dentro del área técnica. Manejo de digitalización de datos medioambientales y sistemas de reporting.
          • Estudios de Eficiencia Energética, impacto medioambiental y gestión del Agua y gestión de residuos en los portafolios de la Compañía. Implementación de buenas prácticas y medición de resultados.
          • Seguimiento de pilotos a implantar. Análisis de ROE (impacto medioambiental) y ROI (impacto de negocio) de las acciones e inversiones a implantar para la toma de decisiones.
          • Estudio de riesgos de Cambio Climático. Valorable experiencia en Real Estate.
          • Experiencia en Certificaciones Medioambientales (ISO, BREEAM, LEED…) y Certificados de Eficiencia Energética (EPC)

          Formación

          • Licenciatura o ingeniería en temáticas ambientales
          • Se valorará positivamente el contar con un máster en gestión ambiental, sostenibilidad y/o RSC

          Experiencia

          • Mínimo 3 años en estudios y proyectos de sostenibilidad
          • Experiencia en empresas líderes en el sector inmobiliario
          • Se valorará positivamente el tener experiencia internacional

          Competencias

          • Innovación y pensamiento crítico
          • Capacidad analítica
          • Proactividad e iniciativa
          • Habilidades analíticas
          • Responsabilidad
          • Compromiso

          Idiomas

          • Nivel de inglés medio-alto (reporting). Valorable acreditación C1.

          Lugar de trabajo

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            TECNICO DE INCIDENCIAS

            Experiencia

            • Experiencia en el área de Incidencias como técnico o administrativo en el área inmobiliaria.

             

            Competencias

            • Orientación a los resultados
            • Rapidez y agilidad
            • Compromiso
            • Organización y planificación

             

            ¿Cuáles funciones desarrollarías?

            • Gestión del portal del inquilino ( RCP interno de la CIA).
            • Tramitación de incidencias a industriales (si procede tramitación).
            • Rechazo incidencias a arrendatarios, comunicando las incidencias rechazadas y argumentando el motivo.
            • Gestión y tramitación de incidencias Inquilinos Consolidados fuera del portal.
            • Atención al inquilino (presencialmente en oficinas, telefónicamente para contactar con inquilino si no disponemos de correo electrónico, etc.).
            • Respuestas a inquilinos, presupuestos rechazados.
            • Control, seguimiento ejecución y resolución de incidencias (cumplimiento de plazos, calidad de reparación, etc.). CONTROL DE CALIDAD EN LA RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS.
            • Aceptación presupuestos básicos de acuerdo a preciario / fuera preciario.
            • Envío documentación departamentos Grupo (Técnico, Jurídico, CC.PP., Comercial, Resoluciones y Recuperaciones). Para el envío de documentación y dar respuesta a los distintos departamentos de la empresa indicados anteriormente, el CRM tiene que recoger toda la información referente a las incidencias (en nuestro caso técnicas), por tanto, estar muy bien documentado por todas la partes que intervienen (post-alquiler, nuevos inquilinos, resto de departamento, industriales, etc.) y la documentación tiene que está concentrada.
            • Abonos o reembolsos incidencias post-alquiler.

             

            ¿Qué te podemos ofrecer?

            • Ser parte de la empresa líder del sector residencial
            • Salario competitivo
            • Horario flexible
            • Atractivos beneficios sociales y retribución flexible.

             

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